«ПРУЖИНА» - ТОЧКА СБОРКИ НОВЫХ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ
В современной реальности один из больших кризисов, который охватил мир - это кризис управления. В тех процессах, которые идут вокруг, мы еще не были, опыт прошлого - больше не помогает. Поэтому именно мы, вместе, через гипотезы и пробы создаем модели лучших практик управления, которые работают в новой реальности, и делимся ими на мультифоруме.
  • Не конференция, а живая лаборатория
    Двухдневный офлайн-формат, где стирается граница между сценой и залом. Мы не читаем лекции — мы учимся друг у друга. Обучение строится на реальных кейсах, фасилитированных мастерских и открытых диалогах. Мы даем микрофон не тем, кто все знает, а тем, у кого получилось.
  • Кто рядом?
    Практики, команды и компании, которые идут по пути трансформации: от старых моделей управления к новым, от выгорания к ритму, от контроля к доверию. Они делятся тем, что сработало — и тем, что пришлось пересобрать.
  • Ежегодная сверка компасов
    Мир меняется ежегодно, ежемесячно, ежедневно. А с какой скоростью меняется ваша команда, компания? "Пружина" - это хороший способ сделать замер: понять, как быстро вы меняетесь, и посмотреть, с какой скоростью двигаются другие.

    «Пружина» — чек-поинт для команд и лидеров. Здесь оценивают прогресс, отсеивают устаревшие подходы и забирают в работу только то, что действительно работает в новой реальности.
ЧТО БУДЕТ НА "ПРУЖИНЕ 2026"?
4 вектора мультифорума:
  • Гипотезы, которые становятся реальностью
    В 2023 году мы впервые озвучили гипотезы новой реальности. Сегодня они перестали быть догадками — они работают в компаниях, меняют команды, приносят результаты.
    В 2026-м — делимся новой порцией гипотез. Тех, что завтра станут вашим конкурентным преимуществом и точкой опоры.
    1
  • Роли, навыки, гибкие команды
    Таланты больше не «прикреплены» к должностям. Свободное перемещение между проектами, задачами и подразделениями — это не кадровая ротация, а инструмент реагирования на вызовы рынка. Ролевая модель - необходимое условие для быстрого маневра, где точка антихрупкости - это движение команды вперед через постоянную проверку гипотез.
    2
  • Устойчивость через технологии и культуру
    Старые логики внутренней автоматизации, построенной на бизнес-процессах, стали работать хуже. Новый контекст требует перестройки процессов на лету, принципиально других интерфейсов, возможности управлять изменениями и эффективностью, делать работу наблюдаемой. Цифровые помощники, компактные сервисы с ежедневными релизами и интерфейсы в командную строку - в фокусе "Пружины-2026".
    3
  • Бизнес ↔ Люди: диалог, который создаёт жизнестойкие модели
    Стратегия в новой реальности - это люди, с которыми мы готовы идти в будущее. Какие инструменты и практики подбора, адаптации, развития появились? Как вписать зумеров с их новой логикой, подходом в новую реальность? Что открыли и наработали команды за этот год в работе с людьми?
    4
ДЛЯ КОГО?
Для тех, кто исследует и пробует новые инструменты управления и развития компаний, команд и семей

Если вы узнаёте себя — вам точно стоит быть с нами →
УЧАСТВОВАТЬ
  • → Собственники бизнеса и CEO
    Если выгорели, нет энергии, страшно смотреть в неизвестность. Если устали быть «узким горлышком», хотите делегировать, но боитесь потерять контроль
  • → Лидеры команд и фасилитаторы
    Если команда вкладывает много сил, но расфокусирована и не достигает результата. Если решения тормозятся, а энергия утекает.
  • → Исследователи и практики «живых» систем — от бизнес-кругов до семейных уставов
    Если ищете единомышленников и обмена опытом
ЧТО ВЫ УВЕЗЕТЕ С СОБОЙ?
Пружина - инструменты для рывка вперед
100+ единомышленников
Основатели, руководители, лидеры, фасилитаторы и практики из Сибири и других регионов. Те, кто уже строят новое или готовы начать.
Море инсайтов и инструментов новой реальности
испытанных на опыте других команд и компаний. Фреймворки, практики, подходы и многое другое.
Горизонтальный нетворкинг
Вместо пачки визиток — 2–3 рабочие связки с точками сверки и реальными обязательствами.
Новый маркетинг
Хороший канал, чтобы о компании, команде или продукте узнали потенциальные осознанные сотрудники, клиенты и партнёры.
Энергия и ритм
Как трансформировать мышление команды под новую реальность? Как меняться, не выгорая? Техники работы с мышлением, энергией команды и личным ресурсом.
ИИ и не только
Как автоматизировать рутину, не потеряв человеческое в бизнесе. Демонстрации, промпты, готовые сценарии.
ТЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ 2026
  • Бизнес без иерархии
    Как передать управление функциями бизнеса в команды - не только безопасно, но и эффективно?
  • Семья как система
    Гибкие методологии для гармоничной семейной жизни
  • Энергия и ритм
    Как не сгореть, меняя систему? Инструменты восстановления, дизайн рабочего ритма, профилактика выгорания в команде.
  • ИИ как часть бизнес-модели
    Не замена людям, а усилитель. Как внедрять ИИ-инструменты, сохраняя человеческий фокус.
  • Автоматизация рутины
    Что делегировать машинам, а что — оставить людям?
  • Живые сообщества
    Как создавать культуру, которая притягивает и удерживает?
  • И другие темы на стыке практики и новой реальности
СПИКЕРЫ
  • Сергей Бехтерев
    Сооснователь сообщества "Бизнес со смыслом". Сертифицированный консультант по методу "Спиральной динамики". Эксперт в области самоуправления и фасилитации
  • Марк Кукушкин
    Тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог. Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры. Автор проекта ПиР
  • Александр Кравцов
    Создатель компании «Руян» и бренда «Экспедиция», организатор международной гонки «Экспедиция-Трофи», кругосветного путешествия «Expedition Around the World», основатель Академии предпринимательства
  • Дмитрий Гоков
    Основатель IT-компании Smart Consulting и Мультифорума Пружина. Почётный профессор СибГУТИ. Эволюционный консультант
  • Марина Волчек
    Директор АНО ДПО "Образование Сибири". Кандидат педагогических наук, методист-эксперт в области общего образования РФ, Эксперт Всероссийской Лиги родителей, автор блогов по воспитанию детей на Рутубе и в Телеграм, сооснователь движения ПРУЖИНА
  • И другие команды - архитекторы новой реальности
СТОИМОСТЬ
Стоимость участия
(2 дня мультифорума)
25 000 РУБ
КУПИТЬ БИЛЕТ
Для команд от 5 человек - действуют специальные условия. Напишите нам, чтобы узнать подробнее →
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ КОМАНДУ
Если вы хотите оплатить участие по счету, свяжитесь с нами:
→ МАХ
→ Телеграм
КОГДА И ГДЕ?
23-24 сентября 2026

г. Новосибирск,
ул. Каменская 7/1,
отель DoubleTree by Hilton
ГОТОВЫ СЖАТЬ ПРУЖИНУ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ РЫВОК?
Получи персональную консультацию о форуме 2026
Пружина — это про инсайты, про бóльшую ясность и тонкую настройку
Пружина — это про инсайты, про бóльшую ясность и тонкую настройку
АНО ДПО «Образование Сибири»
ИНН 5406739754
ОГРН 1135476035628
630007 г. Новосибирск, ул. Сибревкома, д. 2, оф. 519
тел. 8-903-900-67-06
политика конфиденциальности персональных данных
согласие на обработку персональных данных
публичная оферта

АНО ДПО "Образование Сибири" является оператором персональных данных

Обращения граждан
Канал
«Пружины»
в Телеграм